Reclamo por la prórroga del Régimen de compatibilidad entre trabajo registrado y programas sociales.
Decreto 514/2021
COMUNICADO
La medida, que había sido prorrogada por el Decreto 423/23 primero y por el Decreto 777/25 después, el cual venció el 01 de septiembre de este año, pone en riesgo la disponibilidad de mano de obra para las próximas cosechas y favorecerá el crecimiento del trabajo no registrado.
En una acción conjunta de las cámaras vitivinícolas de Mendoza, nos manifestamos ante las autoridades de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, para expresar la necesidad urgente de mantener la vigencia del Decreto 514/2021, que permite compatibilizar el trabajo rural registrado temporario o permanente discontinuo con determinados programas y beneficios sociales, pero hasta el momento nadie se ha expedido sobre tal solicitud.
En la nota enviada a comienzos del mes de julio del corriente al Sr. Subsecretario Julio Gabriel Cordero, expresábamos que:
“La actividad vitivinícola mendocina se caracteriza por una fuerte estacionalidad, concentrando la demanda de mano de obra para la cosecha de uva en un breve período del año. El Decreto N° 514/2021 ha resultado ser una herramienta central para consolidar el trabajo registrado de los cosechadores, en articulación con el Convenio de Corresponsabilidad Gremial vigente en nuestra provincia.
La continuidad de las asignaciones familiares y de la compatibilidad con el Programa POTENCIAR TRABAJO y la Tarjeta Alimentar del Plan Nacional "Argentina contra el Hambre" permite que los cosechadores vitivinícolas y sus grupos familiares no vean interrumpida su cobertura social entre un ciclo de cosecha y el siguiente, desalentando así la informalidad laboral.
El vencimiento del régimen sin una renovación oportuna generaría incertidumbre en empleadores y trabajadores en la antesala de la próxima cosecha, y podría revertir los avances logrados en materia de formalización laboral en el sector.
Tal como se dejó establecido en la anterior prórroga, la medida no implica erogación adicional para el Estado Nacional, en tanto se trata de la continuidad de beneficios ya presupuestados y en ejecución.”
Las medidas adoptadas a través de este marco normativo han sido reconocidas por su contribución a la inclusión laboral de los trabajadores rurales, así como a la mejora de sus ingresos y de las condiciones de vida de sus familias, permitiendo que la transición hacia el
trabajo registrado no implicara la pérdida de apoyos sociales, por lo que favoreció así la formalización laboral en el sector.
El sector agropecuario en general y vitivinícola en particular, necesita contar con una cantidad de trabajadores para afrontar las tareas de cosecha y producción estacional. Si aceptar un empleo registrado implica para un trabajador perder determinados beneficios sociales, existe el riesgo de que muchos opten por no incorporarse al mercado formal. De esta forma habrá menos trabajadores registrados, dificultades para cubrir las cosechas y un mayor incentivo al trabajo informal.
La continuidad del régimen debe ser considerado como una herramienta de política laboral y productiva, y no únicamente como una cuestión vinculada a la asistencia social, contribuyendo a garantizar la disponibilidad de mano de obra para las próximas cosechas, fortalecer el empleo formal y evitar que una decisión administrativa termine generando mayores niveles de informalidad.
Mauro Sosa
CENTRO DE VIÑATEROS Y BODEGUEROS DEL ESTE